工作是用自己的劳动力换取得以保障自己生存的物资的行为，是无法获得财务自由的人想获得体面生活的唯一选择。
有钱可以不工作吗？
当然可以！！！！！！！！
只要你能保证你一辈子生活无忧，所有的需求都能适当满足，工作还是不工作就是你的自由了。
工作是什么？以及人为什么要工作？
一、月工作总结范文
老师们，同学们:
大家好!今天主要和同学们尤其是九年级的同学们谈谈学习当中碰到的心理问题以及月考情况作一下总结，并对今后的学习提几点要求。
同学们，最近是不是有点“郁闷”呢？早就过了上九年级的兴奋劲，心中的目标也变得若即若离，对学习的疲惫渐渐来袭。偏偏此时“万恶”的黑色九年级又已来临，前面的知识有没有学扎实，又要赶着迎接这么大的挑战，可谓前有“强敌”后有“追兵”。偏偏这个时候，学习又提不起劲，看着书就犯困，整天上课打哈欠……。下面就谈谈这个问题。
第一：态度造人
也许刚上初中你就发誓过要考上XX大学，让学校的大红榜单上写着你的名字，最好拿个状元贴上你的咧嘴大头照。过了七八年级的学习，激情有些退却，人也慢慢懒散起来。进入了“倦怠期”。对学习开始马马虎虎起来。说实话，这样的事情很平常。给大家说个故事吧。
有个老木匠辛辛劳苦工作了一辈子，对建房子逐渐感到厌倦，他告诉老板预备离开建筑行业。老板舍不得这个辛勤的员工走，问他能否帮忙再建一座房子，老木匠不情愿的答应了。但是大家都看得出来他建房子再也不像以前那样认认真真，用的是次料，干的是粗活，草草收工。
房子建好的时候，老板把大门的钥匙递给他说道：“这是你的房子，是我送给你的礼物。”他震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容。假如他早知道是在给自己建房子，他怎么会这样呢？现在他得住在一间自己造的粗制滥造的房子里！
你现在马虎地应付学习又何尝不是这样呢？你漫不经心地“建造”自己的生活，不是积极行动而是消极应付。等你惊觉自己的处境，早已深困在自己建造的“房子”里了。其六七八年级打基础的重要阶段，假如这个时候懈怠了，九年级等着你的就是一所松松垮垮的“知识”危房。到时候在这所“房子”里迎接中考的“狂风暴雨”可不妙啊！
假如你不想这样就赶紧振作起来吧！nopainsnogains。拿出一个积极的精神状态来对待学习。就拿运动员来说，水平再高，假如精神状态不好也是拿不到金牌的。大多数人都轻易让环境控制自己的态度而不是自己的态度控制环境，不管面对任何事情，积极、认真的态度是最重要的。这种态度能够帮助你在面对任何困难险阻时都能爆发“我一定要干好它”的干劲！第二：目标激励不错呢确定是哪儿都能找到月工作总结范文，原因是月工作总结范文很容易找的，而且月工作总结范文现在也不是太难找。关于找具体的月工作总结范文，我建议你到这里看看月工作总结范文，之所以这里的月工作总结范文比较全，其他地方的月工作总结范文网，可能不如这里的月工作总结范文全面，确定是哪儿都能找到月工作总结范文，原因是月工作总结范文很容易找的，而且月工作总结范文现在也不是太难找。关于找具体的月工作总结范文，我建议你到这里看看月工作总结范文，之所以这里的月工作总结范文比较全，其他地方的月工作总结范文网，可能不如这里的月工作总结范文全面我建议你到这里看看月工作总结范文，之所以这里的月工作总结范文比较全，其他地方的月工作总结范文网，可能不如这里的月工作总结范文全面的啊。
二、工作是什么？以及人为什么要工作？
工作是社会发展的动力，动力需要消耗材料，劳动者就是燃料，不劳而获者则是搭便车的享受者。主张人们普遍不工作并不现实，因为没有人当燃料并留下残渣积累的话，社会进步无法实现，所以终究得有人放弃个人享受、为他人的享受而工作。
当然，如果足够个人主义，心智成熟到能够理解到上述规律，也可以选择当一个「自私」的人，不直接参与对别人的剥削，但也不让自己当燃料。
在人类社会的「燃烧发动」还未开始时，人类曾有这样一段历史——依靠采集来生活的，一天只要玩着采果捉昆虫就能活命，剩余的时间就跟狮子晒太阳一样安逸悠闲活着，动物性一目了然。
后来发生地质与环境的改变，人类被剥离出轻易富足的环境，不得不尝试其他的方式获取食物——比如圈养动物和农耕，圈养动物需要精心地服侍它们，而农耕需要的就是典型的劳作。
后来人口变多、地不够分，人们设立规则、指定仲裁人，并让它们的权限逐步提升，终于形成了所谓的「国家机器」，机器操纵者进行社会仲裁，也剥夺社会财富；人们为了保卫自己的财富，又组成另外一拨组织，参与集体的武装团体，把自己的个人命运交由另一个「国家机器」，最终成为政治的斗争炮灰。
还出现了一些无聊而复杂的现象，比如自己都吃不饱饭的农民，要给远在千里之外的一个政权缴税；本来自由之身的知识分子，却需要遥远的什么政权纪念日给自己放假；国家机器为了获得更充沛的兵员和劳动力，鼓励人们多生多育，让社会永远处于物资匮乏的状态。
宽裕富足的原始社会一去不复返，到处都是利益的对立，以及国家机器之间的碰撞纷争，独立的个人极少有立足之地。
人类的文明史就是一部「本能压抑史」，它呈现的是人类怎样从可以轻易满足自己的本能欲望，一步步走向不得不克制自己的本能，为与自己不相干的人而劳作的奴役之路。
工作是什么？广义上说，工作就是为自己获取生存的资源，原始人采集植物两小时然后出去玩，这是工作；程序员劳累每天加班周末加班，这也是工作。人是需要工作的，否则无法生存。
但问题在于，人应该工作多久呢？社会通行的观点是，人的工作换算成「金钱」，而金钱可以买来物资，物资满足人的各种需求。
这个逻辑没有错误，但可以被操纵的环节太多——你的工作换算成多少钱才算合理，物价是多少才配得上合理的金钱数额，你的需求又是什么？
各种理论学说、牛鬼蛇神如雨后春笋般兴起，又是虚无缥缈的五层需求理论，又是所谓的「欲望永无止境」——但人们仍然困惑，不会知道知道自己的工作价值到底有多少，也无法知道自己的需求有多少。工作、报酬、需求之间的关系是一个世界性的谜团。
不过具体到现今社会，「人为什么要工作」这个问题，还是能得到一些差强人意的回答。首先是因为自己的现实需要，其次是外界的体制需要。
人的现实需要，其实就是本能的满足——思考的快感、性生活的体验、自然景观的视觉冲击、音乐节奏的旋律踏板，这一切现象都是在满足人作为一种动物的感官本能。在现代社会，任何一种生活方式或者享受体验，都向人类索求金钱，工作能带来金钱，从而满足感观天的需求，就这么简单。
外界的体制需要，正是上文说过的，即人类社会的发展要求一些人成为燃料残渣，铺就生产力发展的道路。外界体制需要一些人不断劳动、不断产出，创造的财富在满足秩序、享乐等需求之余，还会挪出一部分，用于对那些推动社会进步的科学家们的犒劳。所谓的学术资助，本质就是用大众产出的价值满足学者的个人好奇心，客观上推动人类知识的进步。
如果想要规避成为燃料的个人命运，有两种路线可走：改变自己的需求，或者成为外界体制犒劳的受益者。
改变自己的需求很简单，服用致幻剂等物品即可。音乐可以满足人的感官，性感的异性可以满足人的感官，昂贵而美味的食物可以满足人的感官，***、LSD也同样满足人的感官，而且更刺激、更无害。
***与LSD的价格很便宜，只需要极为少量的劳动报酬即可获得，但是多数人对它们趋之若鹜。因为这种简单粗暴的需求转移，会导致国家机器和其他体制受益者无法维持秩序。人们以极为廉价的消费即可满足至高的享乐需求，那就再也没有动力去加班、去当兵、去自愿维持当前的社会秩序。总统会变成光杆总统，司令会变成光杆司令，企业家会变成光杆企业家，没有人供他们支配或剥削。
所以，致幻剂或***注定要被国家机器所敌视和阻止。阻止的方式就很多样了，粗暴点的直接法律禁止，不太浮夸的就限定生产和售卖，再加上从小学就开始建构人的思想：「***、LSD、海洛因是同等危险的***」、「碰***会全家倒霉」、「***和酒精是不道德的」等等。他们掌管着幼儿园、教材编写和媒体传播的领域，要社会形成对某物的负面印象轻而易举。在「为什么没有合法致幻剂？」的问题下，链接内给出的用户简明扼要地叙述了原因：
不可能有，以后也不可能有。甚至科技发展后，研究出的现实模拟装置也会严格管制。因为***的最大危害不在于个人健康或是相伴随的暴力犯罪，而在于严重拉低社会生产力，严重破坏生产结构。现代人工作100小时，换来100单位的享乐，而致幻剂能让人工作1小时，换来10000单位的享乐。傻子都会的算术题，政府怎么能不管？说到这里，也许会有人有这样的困惑：人这样辛苦工作，有必要吗？
作为个人，辛苦工作能多远离就多远离，但是不要蛊惑别人和自己一起远离，更不要衍生出什么人民大革命的思想。因为总有一部分人需要辛勤劳作，为社会进步提供燃料——所以笼统而言，工作对社会是必要的，对每个独立价值判断的人是没有必要的。
三、到底什么工作才算是好工作？
什么样的工作是好工作？
关于这个问题，有一个大家耳熟能详的调侃式回答是这样的：「钱多事少离家近，位高权重责任轻。」
但实际上，那些真正喜欢自己的工作的人，并不会希望得到这样的工作。料理界的大师享受亲手做料理的过程，痴迷于编程的程序员享受自己编写代码的过程。
真实的好工作并不是这样的。
那么，能够做自己喜欢做的事就是好工作吗？
曾经有一位来访者对我说：「我很想让我喜欢的事成为我的工作。」我知道他很喜欢看电影，于是我打趣他：「那你就去拍电影好了。」他翻了一个白眼，说：「您别这么直接好吗？」
还有一位来访者向我咨询：「我喜欢画画，而且画得还不错，你说我能做绘本画家吗？」我问他：「你了解过绘本画家这个职业的收入情况吗？如果市场上5%的绘本画家占据了整个行业90%的收益，而其余95%的人都在争夺那剩余的10%，你还愿意去做吗？」他犹豫了很久，最后决定把画画当作业余爱好。到底什么样的工作才是好工作？我认为，好工作=高胜任力×高意愿度×高商业价值。
1．胜任力
胜任力是指你能够胜任这份工作、满足这份工作的要求的程度。
一个善于沟通的人，或许能够胜任销售的工作，却未必见得能够做一名设计师；一个擅长写代码的人，或许能够胜任程序员的工作，却未必见得能做一名好的保险顾问。
大多数人对于不同工作的胜任力是不一样的。
要想评估自己对某项工作的胜任力需要做两件事：首先，了解这项工作的工作要求。其次，看看自己的能力能在多大程度上满足这些要求。
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